🏖️ 연차 계산기
입사일을 넣으면 근속 기간에 따른 연차유급휴가 일수와 미사용 연차수당을 계산합니다.
연차유급휴가 발생 기준
근로기준법 제60조에 따라 상시 5인 이상 사업장의 근로자는 다음과 같이 연차가 생깁니다.
- 입사 1년 미만: 1개월 개근할 때마다 1일, 최대 11일
- 1년 이상(출근율 80% 이상): 15일
- 3년 이상: 최초 1년을 넘는 매 2년마다 1일 가산, 한도 25일 (3년차 16일, 5년차 17일 … 21년차 25일)
따라서 입사 후 만 1년이 되는 날까지 최대 11일, 만 1년을 채우고 하루 더 근무하면 15일이 추가로 발생합니다.
연차수당 계산
사용하지 못한 연차는 1일 통상임금 × 미사용 일수로 보상받습니다. 1일 통상임금은 통상시급 × 1일 소정근로시간(보통 8시간)입니다. 회사가 법에 정한 절차대로 연차 사용을 촉진했다면 수당 지급 의무가 없어질 수 있습니다.
자주 묻는 질문
입사 1년 차에 연차는 총 며칠인가요?
1년 미만 기간에 최대 11일이 생기고, 만 1년을 채우면 15일이 새로 생깁니다.
회계연도 기준 회사는 어떻게 계산하나요?
1월 1일 등 회계연도 기준으로 일괄 부여할 수 있지만, 퇴사 시점에 입사일 기준보다 불리하면 차이를 정산해야 합니다.
5인 미만 사업장도 연차가 있나요?
근로기준법상 연차유급휴가 규정은 상시 5인 이상 사업장에 적용됩니다.